La place des retraites dans l’expérience Innovative Sharing
Les retraites sont des temps forts de l’expérience Innovative Sharing. Elles permettent d’aller plus loin
que le travail engagé dans les cercles et d’ancrer durablement les transformations amorcées.
Les retraites s’adressent aux entrepreneurs et dirigeants engagés dans Innovative Sharing.
Elles ne constituent pas une parenthèse, mais une amplification de l’accompagnement.
Ce qui se travaille progressivement dans les cercles
trouve ici un espace pour se déposer, se clarifier et se transformer. En sortant du cadre habituel, les membres revisitent leurs enjeux avec davantage de profondeur et permettent à des évolutions déjà amorcées de s’incarner plus concrètement dans leurs choix et leurs actions.
“Sentir plutôt que penser : voilà ce que cette retraite m'a appris. Je ne suis pas toujours aligné, mais je sais désormais que cet alignement existe. Et que je peux le retrouver.”
Bertrand Roland
“Il suffit parfois de s’arrêter pour faire les plus beaux voyages.”
Renaud de Saint Hubert
Pourquoi prendre
ce temps-là
Les retraites sont nées d’un besoin exprimé au sein de la communauté : celui de ralentir vraiment et d’approfondir les liens entre pairs. Ralentir pour se reconnecter à soi, à ce qui compte profondément et au sens de son engagement.
Elles répondent à des besoins clairs :
- prendre de la distance avec le stress du quotidien
- instaurer des moments de silence pour écouter notre intériorité et se reconnecter à l’essentiel
- explorer des questions essentielles avec plus de disponibilité
- permettre une transformation qui ne se joue pas dans l’urgence
- Vous êtes prêt à vous engager personnellement dans une démarche intérieure.
Les retraites créent les conditions d’un basculement. Elles représentent un espace-temps précieux lorsque l’on souhaite aligner en profondeur son leadership et son impact sur le monde.
“Il suffit parfois de s’arrêter pour faire les plus beaux voyages.”
Renaud de Saint Hubert
Un cadre exigeant, sécurisant et profondément humain
Chaque retraite est pensée comme un espace à la fois structuré et vivant.
Exigeant, par la qualité des questions posées et l’engagement demandé.
Sécurisant, par l’attention portée
à la confidentialité, à l’écoute et au respect des rythmes de chacun.
Humain, par la place laissée à l’authenticité, au silence et à la parole vraie.
“Je suis repartie vidée… mais surtout allégée, apaisée. Prête à ouvrir un nouveau chapitre.”
Celine Nagels
Des thématiques choisies et guidées
avec justesse
Les retraites explorent des thématiques essentielles pour l’exercice d’un leadership conscient.
Certaines sont guidées par les accompagnateurs d’Innovative Sharing, notamment autour du leadership conscient, de la mission de vie ou de l’alignement entre responsabilité et impact. D’autres font appel à des intervenants spécialisés lorsque le choix du sujet le nécessite, par exemple autour de la relation à l’argent, au pouvoir ou aux dynamiques systémiques.
Les thématiques émergent des besoins exprimés par les membres et des enjeux traversés par la communauté. Transmission, pratiques expérientielles, cercles de parole, reconnexion à la nature et temps d’intégration s’articulent pour permettre un cheminement à la fois personnel et collectif.
Prendre part
à l'expérience
Les retraites Innovative Sharing sont proposées à des moments précis
de la vie de la communauté.
Si vous souhaitez en savoir plus sur les prochaines dates et les modalités
de participation, contactez-nous.